サービス 01
サステナビリティ診断
まず現状を整理したい方に。強みと課題を文書でまとめる入門サービスです。
このサービスでお約束すること
継続ESGアドバイザリーは、問いが生まれたときに立ち返れる場所です。定期的なセッションで現状を確認しながら、ESGに関する疑問や報告ニーズに、地に足のついた視点で向き合います。
定期的な対話の場
継続的に話せる機会が、取り組みの継続を支えます。
進捗の見える化
セッションごとに簡単なメモで記録を残し、変化が見えます。
報告ニーズへの対応
ESGに関する開示や報告の相談にも誠実に向き合います。
現実に即した助言
その時々の状況を踏まえた、実際に使える視点をお伝えします。
こんな状況ではないですか
計画を作って動き始めたのに、日々の業務に紛れてESGへの関心がいつの間にか後回しになっている。そういうことは珍しくありません。
ESGについて詳しく話せる人が社内にいない。調べても情報が多すぎて、何が自社に当てはまるのかが判断しにくい。そんな孤独感があります。
取引先や金融機関からESGに関する情報開示を求められることが増えてきた。何をどこまで伝えればいいか、基準がよく分からない。
こうした状況は、ESGに真剣に向き合おうとしているからこそ生まれる悩みです。定期的に話せる外部の視点があると、取り組みの継続は大きく変わります。
このサービスのアプローチ
継続ESGアドバイザリーは、決まったペースで対話の機会を設け、その時点での状況を一緒に確認しながら取り組みを前進させる仕組みです。急がず、でも止まらずに進むことを大切にします。
毎回のセッションで、取り組みの進み具合や変化、新たな疑問を一緒に整理します。積み重ねることで、変化が見えやすくなります。
ESGに関する情報開示、取引先からの質問への対応、社内への説明方法など、生まれてくる具体的なニーズに一つひとつ向き合います。
各セッションの内容を短くまとめたメモをお渡しします。進捗が記録として残ることで、取り組みの透明性が保たれます。
事業環境や内部の変化に応じて、取り組みの方向性も柔軟に見直します。固定した計画に縛られず、現実に合わせて動きます。
ご一緒する時間について
アドバイザリーは、重い義務ではなく、定期的に立ち寄れる場所のようなものです。セッションの頻度や形式は、あなたの事業の状況に合わせて相談しながら決めていきます。
月次または隔月など、ペースは相談して決めます。
セッション間の簡単な質問はメールでも受け付けます。
毎回のセッション後に、簡潔なメモをお渡しします。
状況の変化に合わせて取り組みの方向性を調整します。
ご料金について
継続的にESGの取り組みを前進させたい事業者の方のために設定しています。
Ongoing ESG Advisory
¥68,000
税別 / 期間
契約期間やお支払い方法の詳細については、お申し込み後に担当者よりご案内します。まずはご相談ください。
継続の価値について
ESGへの取り組みは、単発の施策で完結するものではありません。継続的に向き合い、少しずつ改善していくことで、組織の中に根づいていきます。アドバイザリーは、その時間を共に過ごすための仕組みです。
エネルギー使用量の変化、廃棄物管理の改善状況など、環境面での変化を定期的に確認します。数字がなくても、状況の把握を続けることが大切です。
従業員の働き方の変化や地域との関わり方など、社会面での取り組みがどのように進んでいるかを一緒に見ていきます。
情報開示の内容や意思決定の仕組みについて、必要に応じて整理をお手伝いします。対外的な説明にも備えられます。
取り組みがどれだけ定着してきたかが分かる
次に何に集中すべきかが明確になっていく
外部への説明に使える記録が蓄積される
安心してご利用いただくために
毎月でも隔月でも、事業の状況に合ったペースでセッションを設定できます。無理のない継続を大切にしています。
取り組みが思うように進まない時期も、現実から目を逸らさずに一緒に考えます。耳障りの良い言葉だけを並べることはしません。
長期契約を迫ることはしません。まずどんな関わり方が合うかを確かめてから、継続するかを判断していただけます。
セッションの内容は都度まとめてお渡しするので、後から振り返ることも、社内で共有することもできます。
はじめ方
現在の状況やお考えをフォームから簡単にお知らせください。詳細が固まっていなくても大丈夫です。
担当者より連絡し、現状や希望するサポートの内容をゆっくり確認します。ここで合うかどうかも判断できます。
ペースや形式を合わせて、定期的なセッションが始まります。取り組みが少しずつ積み上がっていきます。
継続ESGアドバイザリー
サステナビリティへの取り組みは、続けることが一番難しく、そして一番意味があります。その道のりを、一緒に歩みましょう。
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